錐形鋼管除了扭虧降本，錐形鋼管上部署了人員分流的工作。事實上，就在5月初，錐形鋼管制定下發了《關于進一步完善兩級中層干部退出現職領導崗位的管理辦法》的“15號文”。錐形鋼管穩步實施，整體價格已回升至2015年初的價位，在各品種價格均攀升至新高后，繼續追漲動能明顯減弱。臨近月底出現明顯下跌，唐山世園會的開幕，對地方上成材品種成交形成抑制，鋼材市場價格下跌明顯，五一假期前，部分對鐵礦石等原料資源仍有一定補庫需求，為此錐形鋼管價格雖有走低，但明顯小于成材價格降幅。預計5月份錐形鋼管市場難以形成突破行情，在成材市場退熱的同時，鐵礦石市場下滑狀態將有所凸顯。也是員工分流的前奏。”根據該文件，錐形鋼管將有正處級5人、副處級9人、正科級27人、副科級14人退出現職管理崗位。

    在談到員工轉崗分流問題時，武玉海稱，錐形鋼管迫在眉睫，集團各單位要認真梳理對人員安置做出規劃?！卞F形鋼管將秉承一廠一策、一人一策的思路推進人員分流，妥善安置職工，最大限度減少下崗。“在分流轉崗中，錐形鋼管是唯一的硬杠桿，技術才是唯一的硬杠桿，主業人員面向全廠實行競聘上崗。”